Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Unterschieden wird zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht, wobei Gegenstand des letzteren üblicherweise Tarifabkommen der Koalitionen wie Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände oder Arbeitskampfrecht (Streiks, Aussperrungen) sind.
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